Tidligere exit fra arbejdslivet er ikke løsningsformlen for livstilfredshed

Hvor gamle er dine medarbejdere i din danske virksomhed på det tyske marked? 

Jo ældre de er, jo bedre synes de åbenbart også at arbejde for din danske virksomhed på det tyske marked! 

Det viser en aktuel undersøgelse! 

Trods alle kriser er tyskernes livstilfredshed steget siden 2005 over en periode på 15 år. Selv i det første pandemiår forblev den stabil. De mest tilfredse er mennesker i alderen 66 til 70 år – især når de arbejder. 

Begrænsningerne i den første fase af coronapandemien med nedlukninger, lukning af skoler og kontaktforbud har ikke rystet de tyske borgeres grundlæggende tilfredshed. Tværtimod: Trods kriser var de sidst tilfredse med deres liv som længe. Ifølge en analyse af data fra “Socioøkonomisk Panel” steg tyskernes gennemsnitlige livstilfredshed fra 6,8 til 7,4 på skalaen mellem 2005 og 2021. 0 point betyder helt utilfreds, og 10 point betyder fuldt tilfreds. En særlig høj livstilfredshed findes blandt mennesker i alderen 66 til 70 år – den er højest hos dem, der stadig arbejder i pensionsalderen. I årevis har den arbejdsdygtige gruppe af 66- til 70-årige i Tyskland været de mest tilfredse med deres liv. I 2021 nåede de en gennemsnitlig livstilfredshed på 7,6 på skalaen. Dermed er de 66- til 70-årige med job langt mere tilfredse med deres liv end deres jævnaldrende, der ikke arbejder, og også over gennemsnittet for den samlede befolkning. Imidlertid har de 66- til 70-årige uden job indhentet på livstilfredshed i de seneste år – forskellen er derfor nu kun 0,1 point på skalaen. 

Men hvorfor er folk, der arbejder i pensionsalderen, mere tilfredse? De to vigtigste grunde er fornøjelse ved arbejdet og sociale kontakter. Arbejde giver mulighed for regelmæssig social interaktion. Hvis det arbejdsrelaterede netværk forsvinder, kan det mindske livstilfredsheden. Arbejde bliver også ofte opfattet som meningsfuldt og giver struktur og rutine i hverdagen – begge dele skal genopbygges ved indtræden i pension. Finansielle grunde er derimod mindre vigtige for at fortsætte med at arbejde i alderdommen. De mindst tilfredse med deres liv er 61- til 65-årige, der ikke (længere) arbejder. En tidligere exit fra arbejdslivet er åbenbart ikke løsningsformlen for høj livstilfredshed.

Vi ønsker også dit danske firma fortsat stor succes på det tyske marked.
Hvis du har brug for en god ven, der hjælper dig i Tyskland, så kan du også meget gerne kontakte mig – din dansker i Tyskland!
Din skatterådgiver med hjertevarme!
Ralph Böttcher
Døgntelefon: 0049 4608 89 299 0
marco.ehlert@danrevision.net
ralph.boettcher@danrevision.net
https://danrevision-tyskland.dk/p/kompetencer